五一加班5天抵平時(shí)上班11天，勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)，你算對(duì)了嗎？
為避免到景區(qū)“看人山人海”的尷尬，大家可以選擇在假期加班。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，在5月1日（勞動(dòng)節(jié)）當(dāng)天，安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬；在5月2日－5月5日，安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬。
也就是說，如果你選擇在5月1日當(dāng)天加班，可獲得三倍加班工資；在5月2日至5日加班，則可獲得兩倍加班工資。
值得注意的是，不管加班工資是3倍還是2倍，都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資后另外支付的。
因此，按“5月1日當(dāng)天三倍日工資，后4天兩倍日工資”計(jì)算，五一小長(zhǎng)假加班5天的工資，相當(dāng)于平時(shí)工作11天所獲得的收入。
法定節(jié)假日加班工資＝月工資基數(shù)÷21．75天×300％。
休息日加班工資＝月工資基數(shù)÷21．75天×200％×4天。
舉例來看：某公司員工小王的月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元，按人社部規(guī)定月計(jì)薪天數(shù)為21．75天，則小王日工資為275．86元。小王5月1日當(dāng)天加班，可獲得加班費(fèi)827．58元；如果小王5天全部加班，將獲加班費(fèi)3034．48元，相當(dāng)于平時(shí)11天的日工資。
來源 ｜央廣網(wǎng)、勞動(dòng)報(bào)
