一次誤車，讓她留深?yuàn)^斗22年

深圳新聞網(wǎng)2025年11月19日訊（記者 湯莎）人生的江河，行至中游，常會(huì)遇見(jiàn)分岔的河口。

一邊是循著舊道繼續(xù)向前，安穩(wěn)，卻一眼望盡；另一邊則是需要足夠勇氣才能開(kāi)辟的新航道，奔涌向一片未知的、更寬闊的水域。燕慧、陳裕、曾孟珍三位女性，在接近生命的半程，不約而同地選擇了后者。

她們從職場(chǎng)精英、銀行行長(zhǎng)、金融高管的既定身份中轉(zhuǎn)身，匯入泰康HWP的洪流。在深圳這座因速度而聞名的城市，她們放緩腳步，重新聆聽(tīng)內(nèi)心的聲音，最終找到了屬于自己的節(jié)奏與光芒。

燕慧：“可能我會(huì)干到100歲”

見(jiàn)到燕慧的人，很難相信她已年過(guò)六十。

能量從她快步的行走和清亮的嗓音里滿溢出來(lái)。在泰康22年，她3次登頂世紀(jì)圣典個(gè)險(xiǎn)會(huì)長(zhǎng)，這是一個(gè)用時(shí)間與信任鑄就的稱呼。

2003年，一趟錯(cuò)過(guò)的火車，讓三十多歲的她留在了深圳。朋友說(shuō)這里“遍地黃金”，她站在16樓的陽(yáng)臺(tái)向外望去，看了又看，沒(méi)看見(jiàn)金子，卻看見(jiàn)了一片充滿可能性的天空。

起初，她在銀行工作，沒(méi)多久進(jìn)入泰康，她體會(huì)最深的是“壓力”與“自由”的雙生。這一做，就是22年?！袄?，并快樂(lè)著?！彼f(shuō)?？鞓?lè)來(lái)自哪里？來(lái)自每天能認(rèn)識(shí)新的人，來(lái)自能帶著客戶走遍全國(guó)的泰康社區(qū)，邊工作，邊像老友一樣旅行。

善良、實(shí)在、愿意付出，是她留給所有人的印象。

她的手機(jī)是24小時(shí)不關(guān)機(jī)的熱線。深夜的電話，往往是客戶最急切的求助。她從不敷衍。這種幾乎全年無(wú)休的投入，源于一種深植于心的責(zé)任感。她將客戶的事當(dāng)作自己的事，耐心傾聽(tīng)，竭力協(xié)調(diào)，陪伴他們度過(guò)一個(gè)又一個(gè)或急切或茫然的時(shí)刻。

22年的堅(jiān)持，帶給燕慧的是沉甸甸的收獲，也是一份難得的清醒。面對(duì)千萬(wàn)業(yè)績(jī)，她卻直言自己“做得還不夠好”。這份謙遜背后，是強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力——她早已將未來(lái)的藍(lán)圖，拆解成每一年的踏實(shí)足跡。

燕慧的日常生活，是許多人難以想象的規(guī)律與高效。清晨六點(diǎn)生物鐘自然醒來(lái)，七點(diǎn)出門，365天幾乎日日如此。時(shí)間被“見(jiàn)客戶”和“增員”兩件事填滿，晚上十點(diǎn)半回家是常態(tài)?！霸诩掖吹估郏叱鰜?lái)，精神就好了?！?/p>

作為一位奶奶，她并非不享受天倫之樂(lè)，但她選擇了另一種陪伴方式。她坦言，“沒(méi)有24小時(shí)陪伴他們，但我的關(guān)愛(ài)一直在。”最讓她眼眶發(fā)熱的，是孫子孫女筆下的她。孩子們沒(méi)見(jiàn)過(guò)她在職場(chǎng)的樣子，卻總把她畫在畫的中央，手里捧著鮮花和獎(jiǎng)杯。

她說(shuō)，在職場(chǎng)中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取、交朋友，才能讓自己更年輕、更漂亮。“人老了，不怕。怕的是沒(méi)有圈層，怕的是沒(méi)有朋友，怕的是你成天無(wú)事?！?/p>

對(duì)于退休，她有著自己截然不同的定義。當(dāng)被問(wèn)及打算干到什么時(shí)候時(shí)，她毫不猶豫地笑著說(shuō)：“可能我會(huì)干到一百歲?！边@句看似玩笑的話，背后是她對(duì)工作深沉的熱愛(ài)和對(duì)生命價(jià)值的極致追求。

長(zhǎng)期主義，于她而言，就是這樣一份融入生命的執(zhí)著。二十二載如一日的奔跑，讓她早已超越了年齡的束縛，活成了自己生命中最耀眼的光源。

陳裕：“步子小一點(diǎn)，慢一點(diǎn)，只要走，總會(huì)到達(dá)”

2024年，陳裕從銀行網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)崗位上退休。多年規(guī)律的生活被驟然抽空，她感到無(wú)所適從。

“50歲，就要開(kāi)始躺平了嗎？”她問(wèn)自己。答案是否定的。她知道自己的經(jīng)驗(yàn)和精力，正處在一個(gè)能為身邊人繼續(xù)“發(fā)光發(fā)熱”的當(dāng)口。此時(shí)，泰康向她伸出了手。

這讓她看到了一個(gè)可以為之繼續(xù)奮斗的新舞臺(tái)。2024年11月28日，退休后的陳裕，幾乎沒(méi)有猶豫，便選擇成為泰康的一名HWP（健康財(cái)富規(guī)劃師）。

轉(zhuǎn)型的第一課，是承受落差。

從前，她是“陳行長(zhǎng)”。如今，她是“賣保險(xiǎn)的陳?！?。一位老同事的為難刺痛了她——對(duì)方不知該如何向朋友介紹她的新身份。“那一刻，我心里挺難受的?！?/p>

但她選擇“面對(duì)現(xiàn)實(shí)”。骨子里的執(zhí)拗讓她認(rèn)定：“要么不干，要干就干好?！?/p>

她開(kāi)始學(xué)著組織活動(dòng)：插花、徒步、稅法講座……為了一場(chǎng)十人的活動(dòng)，她要篩選百人名單，反復(fù)溝通?！皼](méi)有人天生是冠軍，背后都是努力?！鞭D(zhuǎn)機(jī)在細(xì)微處發(fā)生。通過(guò)深圳前海泰康醫(yī)院，她幫客戶約到心儀的醫(yī)生，為朋友的孩子對(duì)接專家。這些看似與銷售無(wú)關(guān)的鏈接，反倒拉近了人與人的距離。

“他們會(huì)感受到我是真心實(shí)意在幫他們解決問(wèn)題，”她說(shuō)，“這種成就感，遠(yuǎn)大于簽單時(shí)的喜悅?！?/p>

價(jià)值，在一次次具體的托付中被重新確認(rèn)。

不到一年，她的業(yè)績(jī)成為全國(guó)新人第一，團(tuán)隊(duì)發(fā)展到七人。這份新事業(yè)，讓她過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)與熱忱，在一個(gè)更廣闊的平臺(tái)上得以延續(xù)和釋放。

在泰康，陳裕不僅找回了幫助他人的快樂(lè)，更找到了一個(gè)可以不斷學(xué)習(xí)、與時(shí)代同頻共振的支點(diǎn)。現(xiàn)在，她可以坦然地說(shuō)：“我是泰康HWP資深合伙人陳裕。”

工作之外，跑步是她保持精力與思考的方式。她堅(jiān)持每月跑步十次，每次七八公里。對(duì)她而言，跑步與工作有著奇妙的相通之處?！拔覜](méi)有運(yùn)動(dòng)天賦，銷售也不是我最在行的?！彼f(shuō)，“但我相信，如果沒(méi)有天賦，就不斷重復(fù)。步子小一點(diǎn)，慢一點(diǎn)，只要在走，總會(huì)到達(dá)。那些日復(fù)一日，會(huì)在某一天讓你看到堅(jiān)持的意義?！?/p>

如今，陳裕在這份新事業(yè)中看見(jiàn)了更遠(yuǎn)的未來(lái)。原本只計(jì)劃再工作五年，現(xiàn)在卻看到了六十歲甚至更遠(yuǎn)的可能。

陳裕用了二十五年建造一個(gè)身份，又用不到一年超越了它?；蛟S，人生的價(jià)值，從來(lái)不在于我們?cè)?jīng)是誰(shuí)，而在于始終保持著重新定義自己的勇氣。當(dāng)一個(gè)人敢于放下既有的光環(huán)，以最本真的姿態(tài)重新出發(fā)時(shí)，每一步，都是在向著光的方向靠近。

曾孟珍：“年齡只是個(gè)數(shù)字，有熱愛(ài)就是真正年輕”

2022年6月22日，曾孟珍清晰地記得這個(gè)日子。

彼時(shí)，她已在財(cái)富管理行業(yè)深耕十余年，從銀行到香港上市公司的區(qū)域總裁，再到券商私人銀行顧問(wèn)，履歷光鮮。面對(duì)已達(dá)成的成績(jī)，曾孟珍開(kāi)始思考事業(yè)的下一站：哪里能承載她對(duì)于長(zhǎng)期主義的追求？一次機(jī)緣之下，推薦人將泰康HWP的理念帶到她面前。

公司的大布局與她過(guò)往服務(wù)的高凈值客戶群體高度匹配，讓她看到了一個(gè)可以長(zhǎng)期耕耘的未來(lái)。在39歲這年，曾孟珍正式成為了一名HWP。

轉(zhuǎn)型的前兩年，用她自己的話說(shuō)，是“腳踩西瓜皮，滑到哪算哪”，只用了三成的精力。真正的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，發(fā)生在2025年的晉升之后。

“內(nèi)驅(qū)力打開(kāi)了。”她這樣形容那種感覺(jué)。2025年3月，她晉升為初級(jí)合伙人，泰康給予的榮譽(yù)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，像一束光，照進(jìn)了她原本有些慵懶的職業(yè)狀態(tài)里。自信和底氣被瞬間點(diǎn)燃，她開(kāi)始享受這種光環(huán)。

隨后，她便以驚人的速度“連升三級(jí)”：六月，高級(jí)合伙人；九月，資深合伙人。業(yè)績(jī)也隨之飆升，比最初翻了七倍。這種開(kāi)掛般的成長(zhǎng)，源于曾孟珍行為模式的徹底改變。她嚴(yán)格規(guī)劃時(shí)間，每周一就將整周的行程安排妥當(dāng)，每天至少兩訪，出勤率達(dá)到100%。

“現(xiàn)在，每一天都是向著目標(biāo)奔赴?！彼f(shuō)道。

如今，她的目光不再僅僅局限于個(gè)人業(yè)績(jī)。作為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，她開(kāi)始思考如何“培養(yǎng)更多的合伙人”?！翱吹綀F(tuán)隊(duì)伙伴簽單，比自己簽單更開(kāi)心。”

更讓她對(duì)未來(lái)充滿期待的，是她與剛上大學(xué)的兒子之間的一個(gè)約定。兒子正在學(xué)習(xí)的專業(yè)是“健康服務(wù)與管理”，與泰康的大健康生態(tài)完美契合。孟珍希望三年后自己能晉升企業(yè)家，而兒子畢業(yè)后，能成為她的“泰二代”同事。

“既是媽媽，也是同事?！边@個(gè)畫面，讓她所有的奮斗都有了更溫暖的落點(diǎn)。

被問(wèn)及如何保持充沛精力時(shí)，孟珍給出了她的答案：“年齡只是個(gè)數(shù)字。如果有一份熱愛(ài)的事業(yè)，并愿意為它努力，這就是真正的年輕。”

工作之外，高爾夫是她的綠洲，在專注的揮桿中，她拋卻煩惱，也為與客戶的深度交流找到了共同的語(yǔ)言。

從金融高管的既定軌道，毅然駛?cè)胍粭l充滿未知的新航道，孟珍用三年時(shí)間，完成了一場(chǎng)漂亮的奔襲。這也讓她再次深信，只要找到熱愛(ài)，任何時(shí)候都是生命的黃金事業(yè)期。

人生半場(chǎng)，各自有光

燕慧、陳裕、曾孟珍，她們是萬(wàn)千HWP轉(zhuǎn)型故事的縮影，卻又各自擁有獨(dú)一無(wú)二的紋理。

燕慧用22年詮釋了“長(zhǎng)期主義”如何讓平凡孕育非凡；陳裕用一年時(shí)間展示了如何褪去外在標(biāo)簽，觸摸內(nèi)在價(jià)值；曾孟珍則用三級(jí)連跳，證明了40+的潛能，依然可以噴薄而出。

她們的故事，回答了困擾無(wú)數(shù)中年人的問(wèn)題：當(dāng)前路出現(xiàn)瓶頸，當(dāng)光環(huán)逐漸褪色，我們?cè)撊ネ翁帲?/p>

她們的答案清晰而一致：向內(nèi)探尋，向外生長(zhǎng)。

在泰康HWP這個(gè)平臺(tái)上，她們完成的不僅是一次職業(yè)的轉(zhuǎn)型，更是一次生命的“尋根”之旅——找到那個(gè)獨(dú)立于職位、年齡與外界評(píng)價(jià)的，本自具足的自我。

光，不在遙遠(yuǎn)的彼岸，就在她們擇善而固執(zhí)的腳下，在她們重新點(diǎn)亮的眼眸里，在每一次為他人解決問(wèn)題后，那抹發(fā)自內(nèi)心的微笑之中。

在深圳的日光與海風(fēng)之間，她們找到了屬于自己的那束光。然后，堅(jiān)定地，活成了光源本身。

（泰康供圖授權(quán)使用）