深圳市大鵬新區勞動人事爭議仲裁院開展案件庭審觀摩評議活動

深圳新聞網2025年8月21日訊（記者 周維朕 通訊員 羅寧）為進一步優化新區營商環境，落實人社部勞動人事爭議調解仲裁工作助力優化營商環境推進會的相關精神，充分發揮勞動仲裁在源頭預防和前端化解勞資糾紛中的積極作用，不斷提升服務效能，8月20日下午，深圳市大鵬新區勞動人事爭議仲裁院邀請政協委員、勞動爭議調解員、企業代表、員工代表等共計30余人現場旁聽一起勞動爭議案件審理，“零距離”感受仲裁程序和法律適用。

本次庭審審理的是一起典型的解除勞動合同糾紛，涉及解除勞動合同中常見的工資支付、未休年休假工資、賠償金等爭議。為使參加觀摩庭的代表人員更好地了解案件爭議情況，庭審前，大鵬新區勞動人事爭議仲裁院負責人介紹了此次庭審觀摩評議活動的目的和意義以及案件基本情況。庭審中，仲裁員嚴格遵循法定程序，充分聽取當事人的陳述，并圍繞出勤、工資發放情況、解除原因等爭議焦點進行了細致的調查。庭審后，仲裁員對庭審中涉及的程序及法律適用問題進行解釋說明，并開展了現場答疑，幫助相關觀摩人員提升用工管理水平，防范化解勞動用工風險。最后，觀摩人員對庭審情況開展了全面客觀的點評。

庭審觀摩評議動結束后，參加人員紛紛表示，通過參與觀摩庭審和庭后的普法宣傳，讓他們對勞動爭議案件中的審理程序和審理模式有更直觀的了解，對《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規有更加深刻的理解，也進一步增強了自身法律意識。

下一步，深圳市大鵬新區勞動人事爭議仲裁院始終堅持以人民為中心的發展思想，不斷推進勞動仲裁辦案方式改革創新，深入總結推廣“觀摩＋評議”的庭審工作經驗，結合仲裁員“一對一”聯系和服務企業，常態化開展具有針對性、代表性案件的“觀摩評議”活動，助力企業規范用工，勞動者依法理性維權，推動法律效應和社會效應的有機結合，進一步構建新區和諧勞動關系。