中交一航局探索“家企共建”模式 廉潔文化延伸到家庭一線

深圳新聞網2025年8月4日訊（記者 林斯涵 通訊員 操鵬 馮寶龍）“廉潔不僅是工作中的紀律要求，更是我們家庭生活中應有的氣質。”在中交一航局沙河項目部的會議室里，一位參建代表的一席話引發(fā)了不少共鳴。8月2日，中交一航局圍繞“清風筑家 崇廉愛企”主題召開家風建設座談會，來自項目建設、設計、監(jiān)理單位及屬地社區(qū)的代表，連同企業(yè)職工及家屬齊聚一堂，共話廉潔家風、共建清廉工程。

這場座談會沒有冗長說教，也沒有空洞套話。與會代表們結合實際工作和家庭生活中的體會，談認識、講做法，氛圍樸實又真誠。

“清廉是一種選擇，也是一種責任。”項目參建代表在發(fā)言中表示，工程現(xiàn)場紀律嚴明、流程復雜，越是在這樣的環(huán)境中，越需要每一名建設者自覺守住底線、當好表率。她向在場人員發(fā)出三點倡議：一是自律從嚴，拒絕任何“擦邊球”行為；二是帶動家庭成員樹牢廉潔觀念，防止“圍獵”從家門口滲透進來；三是勇于接受監(jiān)督，讓透明成為一種習慣。

家屬代表也在發(fā)言中分享了自己的經歷：“我丈夫是一線施工員，常年駐守項目。雖然不能幫他干工程上的活兒，但我覺得在家庭里講規(guī)矩、守清廉，也是我能為他‘站好崗’的方式。”

中交一航局相關負責人則從更宏觀的視角，勾勒出家風建設在企業(yè)治理中的獨特意義。他指出，優(yōu)良家風不僅影響個人品行，也能涵養(yǎng)項目文化，進而轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的內生動力。他提出四點建議：一是筑牢思想根基，把廉潔理念帶進家庭、帶進項目；二是守住廉潔底線，讓家屬真正成為“賢內助”“廉內助”；三是傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，用行動詮釋家風的力量；四是壓實崗位責任，在每個工作環(huán)節(jié)中體現(xiàn)廉潔擔當。

除了座談交流，當天的活動還有不少“沉浸式”內容。大家參觀了項目展廳與廉潔文化長廊，在“廉潔承諾墻”前鄭重簽名，觀看了公司宣傳片和警示教育片。每一個細節(jié)都在提醒著大家：廉潔不只是一句口號，而是一種信念的堅持和行動的選擇。

值得一提的是，會上還正式聘任了三名“家庭廉潔監(jiān)督員”。他們將作為企業(yè)與家庭之間的橋梁，從親情出發(fā)、從家風著力，為清廉企業(yè)建設注入新的監(jiān)督力量。

“我們并不是‘外人’，家庭和企業(yè)，是一個命運共同體。”一位受聘監(jiān)督員這樣說。

近年來，中交一航局持續(xù)探索“廉潔+家庭”的共建機制，把廉潔教育從“單位課堂”延伸到“家庭場域”，通過實實在在的舉措，把廉潔文化落到每一個項目、每一個家庭，也走進了每一位職工的心里。