習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出：“要建設高素質專業化的黨務干部隊伍，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”，對加強黨務干部隊伍建設提出了明確要求。2022年中央和國家機關黨的建設主要工作中提出要“建設高素質專業化黨務干部隊伍。按照‘政治強、業務精、作風好’的要求，配齊配強機關專兼職黨務干部隊伍。把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，推動黨務干部同行政、業務干部交流。”面對新形勢新任務，要著力打造高素質專業化有活力的黨務干部隊伍，推動基層黨建各項工作抓實抓細抓到位。
聚焦主責主業，創造履職盡責條件。組織部門要主動掌握專職黨務干部個人情況，實行全程式跟蹤管理，明確黨務工作職責，力求定崗定責、專職專用、務實管理。適時召開工作例會，了解黨務干部工作情況，聽取意見建議，部署有關工作。推行黨務干部考試定級、持證上崗制度，并根據學歷、工作年限、黨務工作資歷、工作表現等定級定檔。適時組織黨建業務理論知識測試及黨建工作新問題新任務對策建議價值考評工作，促使黨務干部主動思考、主動進位。
強化學習培訓，提升履職能力水平。組織部門要科學制定黨務干部年度培訓計劃，全面提高黨務干部的素質能力。要建立健全常態化、制度化、規范化和科學化的培訓機制，落實崗前培訓。要搭建業務比拼擂臺，組織開展“黨建知識競賽”等活動，著力提高業務水平和履職能力。適時舉辦“業務技能大比武”，以中心工作和業務工作實際效果展示黨建業績，努力使黨建工作充滿黨味，彰顯品味，富有滋味，讓組織放心、群眾滿意。完善以老帶新的“傳幫帶”制度，引導黨務干部“拜師學藝”，多向身邊黨員和群眾學習，著力提升處理基層事務、解決復雜問題的能力。
強化組織培養，落實專項保障措施。組織部門要按照“讓黨務工作成為既成就事業又成就人才的工作”的目標，把黨務工作崗位建設成為培養干部的重要平臺，提高職業榮譽感和從業長期性。要加強黨務骨干培訓和激勵，建立新入職黨務干部跟班學習機制，有針對性地為黨務干部提供各類教育培訓、實踐鍛煉機會。完善日常管理、季度考核、年終述職等制度機制，常態化對黨務干部履職情況作考核評價，對工作檢查結果不合格、年度考核不合格的進行談心談話，并視情況加強培訓、調整工作崗位。探索建立優秀黨務干部療休養制度，激勵黨務干部奮發有為、愛崗敬業。（何雨韓）
