讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2022年3月25日訊（記者 潘寶儀）就業(yè)是最大的民生，老百姓有就業(yè)才有收入，生活才有奔頭。3月24日，記者從深圳市人力資源和社會保障局了解到，人社部門將通過惠企業(yè)、提技能與優(yōu)服務三方面舉措，把各項惠民生服務落實落細落到位，增強老百姓的獲得感。

企業(yè)有活力，就業(yè)才有保障。據(jù)了解，人社部門以真金白銀惠及企業(yè)，將通過社保“緩”“返”“降”“補”等方式，切實減輕企業(yè)負擔。“緩”就是對全市餐飲業(yè)、旅游業(yè)、零售業(yè)階段性實施緩繳失業(yè)保險、工傷保險費；對2022年受疫情影響較嚴重區(qū)域的用人單位，階段性緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險。對不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。大型企業(yè)按2021年度企業(yè)和職工實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%，預計惠及企業(yè)超80萬家。

值得一提的是，深圳延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，并同步實施浮動費率，預計兩項合計可為全市企業(yè)減負19.53億元。同時，對制造業(yè)小型企業(yè)給予職工基本養(yǎng)老保險費單位繳費部分一定比例的財政補貼。

在提升勞動者技能方面，深圳持續(xù)推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。重點實施新產(chǎn)業(yè)工人、數(shù)字技能、新業(yè)態(tài)職業(yè)技能提升三項行動，開展人工智能、芯片技術等“高精尖”項目技能人才培訓。監(jiān)督指導龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會開展技能人才市場化評價，擴大職業(yè)技能等級認定覆蓋面，貫通技術技能評價立交橋，實現(xiàn)以技能穩(wěn)就業(yè)、增收入、促發(fā)展的目標。

在精準細致優(yōu)化服務方上，人社部門在市公共就業(yè)服務平臺搭建“共享用工”專區(qū)，提升勞動力余缺調(diào)劑效率。密集開展專場招聘活動，通過網(wǎng)絡招聘、直播帶崗等線上招聘方式，促進供需兩側高效對接。截至3月23日，全市累計舉辦線上招聘活動239場次，發(fā)布崗位數(shù)約24萬個。

同時，加強就業(yè)幫扶，建立應急崗位信息庫并動態(tài)更新，及時釋放空缺崗位資源。對于失業(yè)人員，人社部門及時兌現(xiàn)失業(yè)保險等社會保險待遇，有培訓意愿的，組織其參加職業(yè)技能培訓，并按規(guī)定給予培訓補貼。對就業(yè)困難人員等群體，安排服務專員“一對一”重點幫扶。