按照習近平總書記提出的“年輕干部要持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練”要求，鹽田區以“青年沙龍”為載體，運用“社團思維”，積極搭建年輕公職人員交流賦能平臺，鍛造服務“雙區”建設的高素質專業化青年鐵軍。
（一）“理想+情懷”激發內生動力，涵養奮斗品格。以社團化管理思維建章立制，成立鹽田區青年沙龍委員會，以“自我服務、自我管理、自我教育”為宗旨，制訂沙龍章程、委員會職責、學習制度、年度計劃清單，引領青年同志將個人成長規劃與深圳、鹽田發展相結合，錘煉青年理想信念，永葆群春奮斗姿態，做到“越是艱險越向前”。沙龍成立以來，共舉辦“喜迎建黨百年，踐行青春擔當”黨史主題分享會、青年同志能力提升和高品質團隊建設、“找問題、找差距、找目標”大討論等活動9期，覆蓋600余人次。
（二）“學習+思考”搭建成長平臺，擦亮政治底色。從全區遴選7名作風正派、素質全面、組織協調能力強的年輕公務員擔任委員，利用周末、工作日晚等業余時間，采用集體研討、演講辯論、業務競賽等形式，組織青年同志集中讀原著學原文、談感想談收獲、淬意志煉品質，營造濃厚氛圍，掀起思考熱潮，引導青年同志勤于學習、敏于求知、內化于心，做到“風雨不動安如山”。同時，與南開大學等知名高校、研究院建立伙伴關系，每一期均邀請知名專家學者、區內業務骨干加入，把“學理論與學業務”“提能力與促工作”相結合，指導青年同志形成讀書筆記50余篇、調研報告10余篇，共計3萬余字。
（三）“內容+形式”打造成長階梯，提升實踐本領。以青年干部提質增效需求為導向，打造“菜單式”沙龍，推出“內容”和“形式”兩張菜單。內容“菜單”緊緊圍繞“產業興鹽”“創新驅動”發展戰略，結合青年干部素質狀況，制定沙龍培訓交流中長期規劃，確定“菜單式內容”運行軌道。形式“菜單”講究服務沙龍主題的同時力求活動實效，采取“學習+服務”“主講+討論”“觀摩+座談”“觀影+辯論”的“N+”形式，增強沙龍活動吸引力，讓年輕干部互通有無、取長補短、亮劍磨煉，鼓勵青年同志“建功立業在一線”。
（四）“分享+碰撞”凝聚年輕力量，培養專業精神。全方位梳理全區青年人才情況，做到“三個全覆蓋”，即：35歲以下，本科以上學歷的青年干部全覆蓋；近3年新招錄的優秀年輕人才全覆蓋；符合“雙區”建設需求的生物醫藥、人工智能、城市規劃、產業經濟等急需緊缺專業人才全覆蓋。目前，沙龍共吸納成員720余名，有效促進有理想、有信念、有熱情的青年人才集聚，創造青年信息共享及業務交流的機會。已組織開展運用思維導圖提升思考格局、“職業錨測評”規劃成長發展、全區選調生分享基層治理鍛煉經驗等主題活動，使青年同志“千磨萬擊還堅勁”。逐步打造形成以黨支部、團支部為工作平臺，以“青年沙龍”為延伸的青年組織管理網絡，引導全區青年同志錘煉過硬本領、勇擔時代大任。（陳煜坤）
