中山大學深圳附屬學校等4所位于光明區的公辦學校將面向全國及市內公開招聘4名校長，最高補貼300萬元。這是正全力打造“卓越的世界一流科學城”和深圳北部中心的光明區的一項教育大手筆。
事實上，高薪招聘校長在深圳算不上新聞，深圳很多牛校的校長，都是從全國乃至全球遴選出來的。他們選擇深圳，也許未必是看中這里給出的物質待遇，而是深圳教育的活力以及所蘊含的巨大改革空間，但深圳這種真金白銀的“禮聘”，卻是渴求教育人才的一種真誠表達。
為什么要高薪招聘校長？這是因為，校長是學校靈魂層面的人物。深圳之所以成為廣東省首個教育強市，與深圳以海納百川的姿態吸引了一支較高素質的教師隊伍分不開，也與深圳擁有多位名校長分不開。誠如一句俗話所說：“一位好校長就是一所好學校”。
那么，什么才是與這個城市的教育理想相匹配的名校長？或者說，深圳高薪聘請的，應該是什么類型的校長？這當然有一套嚴格的量化考核指標，我想，分數或者升學率不會是衡量的唯一標準。至少在我心目中，一個優秀的校長，首先應該有情懷，有人格魅力，一所學校可以沒有高樓大廈，可以沒有先進的設備設施，但是不可以沒有思想與情懷，而校長往往決定了一所學校的思想與情懷的水準。
此外，優秀的校長還應該具備開闊的國際視野，與國外先進的教育理念更好地對接；應該具有前瞻思維，在對學生的獨立人格、批判思維的培養等教育共同價值的追逐中形成自己的特色；應該更有親和力，具備更好的與移動互聯網文化環境下成長起來的學生溝通的能力……總之，他們應當是教育家，血管中流淌著以孔子為源頭的教育創新精神。
一座城市必將因尊重教育而受人尊重，歡迎更多有理想的教育家來到深圳，在實現個人抱負的同時也成就城市的教育高度。
（作者：李躍）
