讀特客戶端 ·深圳新聞網2021年10月14日訊 （通訊員 王曦晨）今年來，浦發銀行深圳分行多措并舉，持續開展“內控合規管理建設年”教育宣導活動。近日，為進一步牢固樹立“內控優先、合規為本”的理念，該行強化統籌、整章建制、創新宣教，推動合規內控管理建設工作走向縱深，營造濃厚合規文化氛圍。

統籌推進，層層落實。此前，浦發銀行深圳分行已詳細制定了“內控合規管理建設年”教育宣導工作規劃，并在全行范圍召開合規工作專題會議，通過細化責任分工、目標任務與階段安排，確保內控合規工作穩步開展。為確保各級層層壓實責任，該行組建合規管理員隊伍，推動宣教由點到面，將深圳銀行業“內控合規管理建設年”案例警示、員工行為管理等專題培訓會的會議精神傳達至全行員工，不斷落實合規培訓、員工行為管理、整改監督等各項合規內控案防工作。

整章建制，完善體系。為建設合規穩健、讓監管放心的銀行，浦發銀行深圳分行持續對法律法規及監管文件進行跟蹤，幫助員工全面而迅速了解各項法律法規及監管文件，促使銀行各項業務的開展與監管政策保持一致，在合法合規的基礎之上不斷為實體經濟賦能。同時，該行堅持“當下改”與“長久立”相結合，聚焦合同管理等重點工作，深入開展自查自糾、立行立改，將內控合規融入各單位日常經營之中，進一步優化合規內控（案防）管理相關制度，有效做到事前預防、事中管控、事后檢驗，確保合規覆蓋業務領域和經營管理全流程。

創新宣教，營造氛圍。為加強員工在內控合規工作上的主體意識，浦發銀行深圳分行通過宣講合規動態與案例警示、開辟線上合規問答庫欄目、邀請法律專家解讀法律法規、開展合規內控知識競賽等舉措，推動內控合規要求內化于心、落到日常。該行自主拍攝制作了合規案例警示教育片，將身邊人身邊事改編成警示案例并組織全體員工集中觀看，引導員工深入思考、分析教訓、遠離違規。通過員工家訪與走訪慰問，該行還將員工“八小時以外”納入行為監督管理，確保全行嚴守合規紅線不放松。

內控合規管理建設是一項長期性、持續性工程，后續，浦發銀行深圳分行將緊跟監管步伐，堅持守土有責，強化底線思維，遵守法規要求，力爭成為合規穩健、監管放心的系統重要性銀行，助力深圳構建健康有序的金融生態，以優質服務與產品為人民的美好生活創造更多價值。